Você já precisou contratar alguém com pressa e acabou criando uma vaga cheia de requisitos ou fazendo a integração de qualquer jeito? Para pequenos negócios, que muitas vezes não contam com um setor de RH estruturado, organizar essas etapas pode parecer mais complicado do que deveria.
O e-book RH com IA: vagas em 10 min e onboarding em 1h mostra como usar a Inteligência Artificial para tornar a contratação mais clara, objetiva e organizada, desde a criação da vaga até os primeiros momentos do novo colaborador na empresa.
Na primeira parte, você aprende a estruturar uma vaga mais clara e inclusiva, separando requisitos obrigatórios dos desejáveis e organizando as competências necessárias para a função. O material também orienta sobre linguagem inclusiva e traz exemplos de termos que podem gerar vieses de idade ou gênero.
A IA também pode ajudar na triagem de candidatos. O guia ensina a definir critérios mínimos de seleção, criar perguntas eliminatórias e classificatórias e organizar os candidatos por nível de aderência à vaga. Além disso, apresenta sugestões de canais para divulgação e prompts prontos para apoiar essas etapas.
Depois da contratação, começa o onboarding. O material mostra como estruturar uma integração em cerca de 1 hora, com agenda para o primeiro dia, apresentação da empresa, ferramentas, primeiras tarefas e espaço para dúvidas.
Você também encontra orientações para criar um guia simples de “Como trabalhamos aqui”, reunindo informações sobre comunicação, horários, atendimento e valores da empresa. A proposta é evitar excesso de informação e ajudar o novo colaborador a entender sua função e a rotina do negócio.
Com RH com IA: vagas em 10 min e onboarding em 1h, você encontra modelos, checklists e prompts para organizar duas etapas importantes da gestão de pessoas sem precisar complicar o processo. Baixe o e-book e use a IA como apoio para atrair candidatos mais alinhados e receber melhor quem chega ao seu negócio.